รุ่นที่ 1 อบรมระหว่างวันที่ 27 พฤศจิกายน-วันที่ 13 ธันวาคม 2560
รุ่นที่ 2 อบรมระหว่างวันที่ 4 -15 ธันวาคม 2560
สถานที่ ณ ห้องประชุมโรงแรมอุบลบุรี รีสอร์ท อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี
ในการนี้ สสจ.ศรีสะเกษ โดย สสอ.ขุขันธ์ ขอเชิญบุคลากรที่สนใจเข้าร่วมอบรม ซึ่งแบ่งเป็น 2 รุ่น รุ่นที่ 1 จำนวน 80 คนรุ่นที่ 2 จำนวน 81 คน โดยเบิกค่าที่พักค่าอาหารกลางวัน/อาหารว่าง จากศูนย์อนามัยที่ 10 อุบลราชธานี ค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าพาหนะเบิกจากต้นสังกัด สำหรับคปสอ.ขุขันธ์ ปีงบประมาณ 2561 มีแผนการอบรม CM ส่งรายชื่อเข้ารับการอบรม ครบทุกพื้นที่ โดยแบ่งเป็น 2 รุ่น ดังมีรายชื่อผู้เข้ารับการอบรมดังนี้
ที่มา : ที่ ศก. 0032.007/5479 ลง 3 พฤศจิกายน 2560 เรื่อง ขอเชิญอบรมพัฒนาศักยภาพผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ(Care Manager) เขตสุขภาพที่ 10
2. สสจ.ศรีสะเกษ ขอความร่วมมือ รพ.สต.กวางขาว ,รพ.สต.ตะเคียนช่างเหล็ก , รพ.สต.ตะเคียนบังอีง และ รพ.สต.นิคมซอยกลาง เร่งรัดดำเนินการซ่อม หรือจัดหาทดแทน ระบบกล้องวงจรปิด ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน และให้รายงานผลการดำเนินงานให้สสจ.ศรีสะเกษ ทราบภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2560 เพื่อปรับปรุงข้อมูล ในระบบฐานข้อมูลกล้องวงจรปิดของกระทรวงมหาดไทย ตามลำดับต่อไป รายละเอียดที่แนบมานี้ คลิก
ที่มา : ที่ ศก. 0032.011/ว.5010 ลง 5 ตุลาคม 2560 เรื่อง การบริหารระบบกล้องวงจรปิดที่อยู่ในความครอบครองของหน่วยงานภาครัฐ
3. ด้วย สสจ.ศรีสะเกษ ได้รับหนังสือแจ้งแนวทางการบริหารจัดการโครงการพัฒนาระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(Long Term Care) จากกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุขที่มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายเรื่องการจ่ายค่าตอบแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ(Caregiver)ในกรณีที่มีการโอนงบประมาณ LT C เข้าหน่วยบริการ โดยการจ้างเหมาCaregiverในลักษณะจิตอาสาตามแผนการดูแลผู้สูงอายุรายบุคคล(Care plan) อัตราค่าจ้างเหมาจ่ายไม่เกิน1,500บาทต่อเดือนต่อCaregiver 1คนที่ดูแลผู้สูงอายุตั้งแต่ 5 - 10 คน ยกเว้นในพื้นที่ที่มีผู้สูงอายุพึ่งพิงน้อยกว่า 5 คนให้จ้างเหมาCaregiverไม่เกิน 600 บาทต่อCaregiver 1 คน โดยให้ผู้จัดการดูแล(Care Manager) เป็นผู้พิจารณาจัดสรรผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงให้Caregiver ตามศักยภาพ และกลุ่มของผู้สูงอายุให้เหมาะสม รวมทั้งให้ดำเนินการในลักษณะการจ้างเหมาบริการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
ในการนี้ สสจ.ศรีสะเกษ โดย สสอ.ขุขันธ์ จึงขอส่งหนังสือแจ้งแนวทางการบริหารจัดการโครงการLong Term Care ของกระทรวงสาสุขในกรณีที่มีการโอนเงินงบประมาณLTCเข้าหน่วยบริการ(โรงพยาบาลทั่วไป , โรงพยาบาลชุมชน และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล) พร้อมทั้งประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฉบับที่ 2 และกรอบการบริหารจัดการ โครงการ LTC ตามประกาศ สปสช. เพื่อให้พื้นที่ได้ดำเนินการต่อไปรายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย
หนังสือแจ้งแนวทางการบริหารจัดการฯLTC คลิก
ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฉบับที่ 2 คลิก
กรอบการบริหารจัดการโครงการLTCตามประกาศ สปสช. คลิก
ที่มา : ที่ ศก. 0032.007/ว.5186 ลง 19 ตุลาคม 2560 เรื่อง แนวทางการบริการจัดการโครงการ Long Term Care
4. จังหวัดศรีสะเกษ ส่งสำเนาหนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0207.06/30107 ลงวันที่ 24 ตุลาคม 2560 เรื่อง ขอความร่วมมือเร่งรัดดำเนินการเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการจ้างงานคนพิการให้ทำงาน ในหน่วยงานของกระทรวงสาธารณสุข คลิก
วาระการประชุม งาน LTC ชมรมผู้สูงอายุ และวัดส่งเสริมสุขภาพ จากคุณสมจันทร์ บัวเขียว
1. แผนการออกประเมินชมรมผู้สูงอายุ และวัดส่งเสริมสุขภาพ ตัวแทน ชมรม และ วัดส่งเสริมฯ โซนละ 1 แห่ง ช่วงเวลา ภายในเดือน พฤศจิกายน 2560
- รับการตรวจประเมินเชิงบูรณาการ เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- โดยทีมตรวจประเมินระดับอำเภอ
- กรณีชมรมให้เตรียมเป็นคณะกรรมการชมรม / วัดให้ประสานแจ้งทางวัดให้รับทราบ
- ทีมผู้รับผิดชอบแต่ละ รพ.สต.
2. สสจ.ศรีสะเกษ ขอความร่วมมือ รพ.สต.กวางขาว ,รพ.สต.ตะเคียนช่างเหล็ก , รพ.สต.ตะเคียนบังอีง และ รพ.สต.นิคมซอยกลาง เร่งรัดดำเนินการซ่อม หรือจัดหาทดแทน ระบบกล้องวงจรปิด ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน และให้รายงานผลการดำเนินงานให้สสจ.ศรีสะเกษ ทราบภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2560 เพื่อปรับปรุงข้อมูล ในระบบฐานข้อมูลกล้องวงจรปิดของกระทรวงมหาดไทย ตามลำดับต่อไป รายละเอียดที่แนบมานี้ คลิก
ที่มา : ที่ ศก. 0032.011/ว.5010 ลง 5 ตุลาคม 2560 เรื่อง การบริหารระบบกล้องวงจรปิดที่อยู่ในความครอบครองของหน่วยงานภาครัฐ
3. ด้วย สสจ.ศรีสะเกษ ได้รับหนังสือแจ้งแนวทางการบริหารจัดการโครงการพัฒนาระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(Long Term Care) จากกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุขที่มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายเรื่องการจ่ายค่าตอบแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ(Caregiver)ในกรณีที่มีการโอนงบประมาณ LT C เข้าหน่วยบริการ โดยการจ้างเหมาCaregiverในลักษณะจิตอาสาตามแผนการดูแลผู้สูงอายุรายบุคคล(Care plan) อัตราค่าจ้างเหมาจ่ายไม่เกิน1,500บาทต่อเดือนต่อCaregiver 1คนที่ดูแลผู้สูงอายุตั้งแต่ 5 - 10 คน ยกเว้นในพื้นที่ที่มีผู้สูงอายุพึ่งพิงน้อยกว่า 5 คนให้จ้างเหมาCaregiverไม่เกิน 600 บาทต่อCaregiver 1 คน โดยให้ผู้จัดการดูแล(Care Manager) เป็นผู้พิจารณาจัดสรรผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงให้Caregiver ตามศักยภาพ และกลุ่มของผู้สูงอายุให้เหมาะสม รวมทั้งให้ดำเนินการในลักษณะการจ้างเหมาบริการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
ในการนี้ สสจ.ศรีสะเกษ โดย สสอ.ขุขันธ์ จึงขอส่งหนังสือแจ้งแนวทางการบริหารจัดการโครงการLong Term Care ของกระทรวงสาสุขในกรณีที่มีการโอนเงินงบประมาณLTCเข้าหน่วยบริการ(โรงพยาบาลทั่วไป , โรงพยาบาลชุมชน และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล) พร้อมทั้งประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฉบับที่ 2 และกรอบการบริหารจัดการ โครงการ LTC ตามประกาศ สปสช. เพื่อให้พื้นที่ได้ดำเนินการต่อไปรายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย
หนังสือแจ้งแนวทางการบริหารจัดการฯLTC คลิกประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฉบับที่ 2 คลิก กรอบการบริหารจัดการโครงการLTCตามประกาศ สปสช. คลิกที่มา : ที่ ศก. 0032.007/ว.5186 ลง 19 ตุลาคม 2560 เรื่อง แนวทางการบริการจัดการโครงการ Long Term Care
4. จังหวัดศรีสะเกษ ส่งสำเนาหนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0207.06/30107 ลงวันที่ 24 ตุลาคม 2560 เรื่อง ขอความร่วมมือเร่งรัดดำเนินการเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการจ้างงานคนพิการให้ทำงาน ในหน่วยงานของกระทรวงสาธารณสุข คลิก
วาระการประชุม งาน LTC ชมรมผู้สูงอายุ และวัดส่งเสริมสุขภาพ จากคุณสมจันทร์ บัวเขียว
1. แผนการออกประเมินชมรมผู้สูงอายุ และวัดส่งเสริมสุขภาพ ตัวแทน ชมรม และ วัดส่งเสริมฯ โซนละ 1 แห่ง ช่วงเวลา ภายในเดือน พฤศจิกายน 2560
- รับการตรวจประเมินเชิงบูรณาการ เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- โดยทีมตรวจประเมินระดับอำเภอ
- กรณีชมรมให้เตรียมเป็นคณะกรรมการชมรม / วัดให้ประสานแจ้งทางวัดให้รับทราบ
- ทีมผู้รับผิดชอบแต่ละ รพ.สต.
2. งาน LTC
- การคิดค่าตอบแทน CG. ค่อนข้างสูง ทางท้องถิ่นยังเห็นว่าสูงเกินไป
- ปี งบประมาณ 2561 พื้นที่ตำบลที่เป็นเป้าหมาย แจ้งแสดงความจำนง ครบ 100 %
- ปี งบประมาณ 2561 แผนการอบรม CM ส่งรายชื่อเข้ารับการอบรม ครบทุกพื้นที่ ( แบ่งเป็น 2 รุ่น )
- กรณีการเบิก ค่าตอบแทน CG. , CM. และสหสาขาวิชาชีพ ถ้าพื้นที่ไหนมีข้อสงสัยให้ประสาน พี่แป๋ว ได้เลย มีตัวอย่าง และแนวคิดให้พร้อม...นะคะ
